新昌人才網友情提示:根據新昌人才市場相關規定,招聘單位無權收取任何費用,請求職人員應當警惕虛假招聘,避免上當受騙!
錦程
錦程
錦程人才
 當前位置:新昌錦程人才網 >> 人才市場信息 >> 正文
80后職場新人如何理財
新昌錦程人才網  zjxcrc.com 來源:互聯網  類別:人才市場  更新日期:2012-9-25
更多

80后職場新人如何理財

每年的春季和夏季,大學里總會繁忙而熱鬧,一批批的畢業生完成學業之后,走向社會,開始自己人生新的旅程。對大多數剛進入社會的年輕人而言,開始有了固定的收入,在短時間內最重要的目標就是要先自給自足。剛入社會時,總是覺得“手中資金有限,生活目標無限”,常會發出萬事開頭難的感嘆。

  其實,收入的高低并不是社會新人面對的主要問題,更主要的還在于使用金錢的方法。很多年輕朋友認為,“錢是掙出來的,不是攢出來的”。這話似乎有些道理,但只說對了一半。“不積細流,無以成大淵”,收入的多少自然是一方面的因素,但能夠養成儲蓄的習慣、避免不必要的浪費,才能更主動地把握住手中有限的資金。

 案例一 “月光族”小李

  大學剛畢業的小李上班兩個多月,每個月4000元左右的薪水,單位還替他租了住房,但他這兩個月都是“月光”。日常吃飯費用、交通費、電話費和水電費至多1000元,那其他的錢都怎么沒了呢?小李自己也覺得不對勁,左算右算,請朋友吃飯、唱歌、出去玩、買衣服,這些又花掉了1500元左右,其余的錢怎么用掉了他還真“一時想不起來了”。

  小李剛剛踏入職場,第一次拿到工資隨意花掉的心態可以理解,這也代表了一部分職場新人的消費習慣,但是正如小李與記者交流時所言,“這樣下去可不行”。

  小李是河南人,他來廣州讀大學后便留在廣州工作。其父母親現在都在河南,父親是公務員,母親在當地一家私營企業工作,家庭收入在當地算中等水平。小李從讀小學及至大學,一路順風順水,考上廣州的名牌大學。應該說,小李雖然畢業出來工作了,但從來沒有體驗過家庭無錢供讀、無米下鍋之苦。

  案例二 “逍遙派”小歐

  如果說小李才上班兩個月,其案例不足以代表職場新人的理財情況,那么已經工作3年的小歐,他的例子肯定是個典型。

  大學畢業后,小歐進了廣州一家IT公司,每個月平均5000-6000元的收入,但是怎么花、花掉多少,他心里卻沒譜。用他的話說,“開支多少不一定,進賬出賬看銀行系統就可以了,主要是跟朋友一起玩的開銷。”他暫時也沒有買房的計劃,“沒結婚我買房干什么啊,買了也是負資產,等哪天想結婚了再買吧。”他對買房也沒壓力,“首付10多萬沒問題,兩個人供房還有壓力那就太失敗了。”

  在積蓄方面,他把錢基本都存進了銀行。小歐說,他沒有購買商業保險,因為單位已為每個員工買了社保。記者問他有沒準備購買基金或外匯之類的投資。他說,對此類投資一點都不懂,要說有一點投資舉措吧,那就是“玩一點股票”。但據他說,其實他個人對股票也沒什么研究,去年開始跟著同事買賣了幾手金融股,現在該股是虧是盈都還沒去算細賬。

案例三 “保守派“葉飛

  在廣州某媒體工作的葉飛,1981年出生,6歲便入學讀書,因此大學畢業出來工作較早。但他自稱“穩定下來真正做事只有兩年時間。由于單位改制和崗位調換較為頻繁,因此他的月薪收入一直處于不穩定狀態。綜合計算,平均每月大約有4000元左右。

  葉飛自小生活在農村,對農民生活十分熟悉,從小便學會生活自理。父母親干農活未回家,他都能自己做飯、自己學習功課后睡覺。他說,每天清早,當他醒來時,父母親都種田去了。由此,他養成了節儉的生活習慣。

  畢業后,由于單位配備了租住房,而且平時他自己買菜做飯吃,平均每個月生活費基本開支也就500元至600元左右,再加上水電費、交通費、電話費,偶爾買衣服的費用,一共不超過1000元。他平常很少出去玩,也沒有什么應酬消費,因此每個月基本能存3000元左右。

  家里曾提議給他一點首付款讓他供樓,他拒絕了。他打算自己攢錢買房,“家里的一點點積累給父母留著養老,自己一個月存下3000元,一年便是36000元,3年下來理想的話基本夠買房付首付了。”

  葉飛喜歡攝影,見到合意的攝影器材就買,他稱,“這些會增值的”。他也想過在其他方面進行投資,“我現在開始關注基金、國債、保險之類的投資,目前正在看 股票方面的書,先了解了再說。”他對投資有顧慮,由于剛出來工作,原始資本有限,因此他說更注重“自己熟悉”的投資領域,像教育投資,人力資本升值之類的,他說正考慮考車牌,讀些英語課程,或考職業資格證乃至留學讀研等,為以后創造更好的投資機會。

針對小李、小歐和葉飛3個人的情況,古微娜坦率指出,這3個新新人類,看起來各有不同特點,但其實都存在著共性——他們在對“財”的問題上均散發出一些危險信號。

  首先是“月光族”小李,從無記賬習慣,根本查不到自己的財務漏洞,不知道自己的“財”去何處了。

  其次是“逍遙派”小歐,雖然已工作了3年卻同樣與小李一樣沒有一個收入支出記錄,同時沒有意識到保險對自己及家人的重要性,在投資方面亦是隨手抓來而不考慮風險及產品的技術度。

  最后的“保守派”葉飛,相較上面兩個典型算是好一點“,但是也只是停留在點上,而沒有擴大到“理財”這個層面上:懂得存錢卻不懂如何生錢;懂得收藏卻不入收藏之門;明白投資卻沒有投資之道。

  但是不論是“月光族”小李、“逍遙派”小歐還是“保守派”葉飛,他們身上都傳遞出兩個極度危險的信號:一是對自己的生活沒有任何目標,帶著“心無雜念享受現在”的意識過活,對錢沒有半絲意識,更談不上有理財觀。這是生活中的一大忌!二是沒有安排自己近期的職涯規劃、更沒有投資規劃和大額的消費計劃。

責權聲明:本文所表述觀點僅代表作者或發布者觀點,與 新昌人才網(www.inwvxm.tw) 無關
未經 www.inwvxm.tw 同意,不得轉載本網站之所有招聘信息及作品

下一篇更精彩:職場新人:環境更重要

文章快速搜索:
網絡 本站
 精彩文章推薦
·人力資源管理者應該具備哪些能力和素質?      2012-9-25
·企業人力資源管理必須做好的三大工作      2012-9-25
·不實習=沒上大學 講述實習中那些事兒      2012-9-25
·職場中學會平衡奉承與贊美      2012-9-25
·80后職場新人如何理財      2012-9-25
·職場新人:環境更重要      2012-9-25
·職場新人理財好方法      2012-9-25
·七種職場健康食譜      2012-9-25

關 鍵 字:
工作地點:
發布日期:
工作崗位:
職位名稱 公司名稱
人力資源管理者應該具備哪些能力和素質?
企業人力資源管理必須做好的三大工作
不實習=沒上大學 講述實習中那些事兒
職場中學會平衡奉承與贊美
80后職場新人如何理財
職場新人:環境更重要
職場新人理財好方法
七種職場健康食譜
職場中要會把握自己的優勢
如何面對求職中的挫折?

客服中心 | 服務中心 | 關于我們 | 聯系我們 | 服務聲明 | 匯款方式 | 留言反饋
錦程人才市場 在線QQ:  電子信箱:[email protected]
旗下網站:金華人才網 義烏人才網 永康人才網 武義人才網 蘭溪人才網 嵊州人才網 上虞人才網 新昌人才網 東陽人才網 諸暨人才網 紹興人才網
新昌人才網 版權所有 金華市人才網新昌分站 ICP備案證書號:浙ICP備10051299號 
客服熱線:0575-86110611 86115111 新昌人才交流QQ群:125014436
不良信息舉報中心 網絡110 經營性網站備案信息
人力資源服務聯盟
誠信人才網站聯盟

浙公網安備 33062402000398號

任选9场最高奖金排行榜